Shenzhen Jianghe fremmer teamdyktighet med et unikt afrikansk trommeseminar i Huizhou

Den to-dagers arrangementet kombinerte kysteventyr med samarbeidsorientert tromming for å styrke bånd og heve motivasjonen.

(HUIZHOU, Kina – August 2024) — I en demonstrasjon av dyp forpliktelse til sitt mest verdifulle ressurs – sine ansatte – gjennomførte Shenzhen Jianghe New Materials Technology Co., Ltd., en anerkjent leder innen utforming og produksjon av høytytende industrielle materialer, en transformerende to-dagers bedriftsreise fra 17. til 18. august. Arrangementet, som fant sted mot den maleriske bakgrunnen av Xunliao Bay i Huizhou og hadde tematikken «Rytme, resonans og resultater», var strategisk utformet for å styrke teamets samhold, forbedre tverrfaglig kommunikasjon og gjenopplive ansattes motivasjon gjennom en unik kombinasjon av kysteventyr og kraftfull, samarbeidsbasert afrikansk tromming.

Som en spesialisert produsent av kritiske materialer, inkludert epoksyhars, UV-hærdende hars, polyuretan (PU) systemer, flytende silikongummi (LSR), industriell gipspulver og presisjonsfargepigmenter, virker Jianghe New Materials i en bransje der konsekvens, samarbeid og nøyaktig koordinering er avgjørende. Ved å bevisst gå forbi konvensjonelle teambyggingsøvelser, har selskapet satt sammen denne unike opplevelsen for å skape et levende symbol for sine kjerneverdier: nødvendigheten av hver enkelt persons nøyaktige rolle, styrken i klar, ikke-verbal kommunikasjon og den harmoniske synkroniseringen som kreves for å oppnå et feilfritt, høyt kvalitetsresultat – enten på produksjonslinjen, i R&D-laboratoriet eller ved samarbeid med globale B2B-partnere om tilpassede OEM-løsninger.

Dag En: Synkronisering med natur og rytme
Tilbakevendet startet med aktiviteter som hadde til formål å fremme avslapping og uformell sammensverging. Teamet tok en forfriskende yachtture langs de rolige vannene i Xunliao-bukten, fulgt av en flott sykkeltur langs Bird Hill Greenway. Disse felles opplevelsene i naturen bidro til å bryte ned avdelingsbarrierer og bygge et grunnlag for kamratskap. Dagens høydepunkt var en engasjerende, profesjonelt ledet afrikansk trommeseminaret. I to timer ble ansatte fra salg, utvikling, produksjon og logistikk til ett enkelt pulserende ensemble. Under ekspertveiledning lærte de komplekse polyrimmer, tradisjonelle sanger og koordinerte bevegelser i en aktivitet med tematikken «Koncentrisk • Synkronisering • Motivasjon». Denne sterke økten fungerte som en hørbar og kinetisk illustrasjon av hvordan ulike individuelle bidrag – som forskjellige trommetoner og rytmer – må lytte til og støtte hverandre for å skape en sammenhengende, dynamisk og vellykket helhet, direkte speilende den tverrfaglige samarbeidsånden som er nødvendig for å innovere og levere pålitelige materiellløsninger.

Dag to: Eventyr, behendighet og hyggelig konkurranse
Bygget på det samarbeidsånden som ble tent opp dagen før, satte det andre segmentet fokus på behendighet, konsentrasjon og støttende konkurranse. Teamet utforsket de unike geologiske formasjonene i Mozishi Park, noe som fremmet problemløsning og gjensidig hjelp. Eventyret fortsatte med spennende økter med terrengkjøring (ATV), som testet tilpasningsevne og kontroll, samt presisjonsbueskyting – en sport som krever konsentrasjon, ro og personlig mesterskap, egenskaper som er svært verdsette i selskapets kvalitetskontroll- og formuleringssprosesser.

Ledelsesinnblikk: Invester i menneskelige faktorer i innovasjon
«Ved Jianghe New Materials opererer vi i krysningen mellom kjemi, presisjonsingeniørvitenskap og samarbeid med kunder. Våre produkter – enten det er et krystallklart epoksi for elvebord eller en varmebestandig silikon til støpeformer – krever absolutt pålitelighet», sa Xiao Zhigui, administrerende direktør i Shenzhen Jianghe New Materials. «Denne påliteligheten kommer fra et team som ikke bare er teknisk dyktig, men også sterkt forbundet og målrettet. Denne fellesværelsesaktiviteten var en strategisk investering i den menneskelige ånden som driver vårt selskap. Å se våre kolleger fra ulike funksjoner le, lære og skape kraftfull musikk sammen var en dyp bekreftelse på den sammenhengende og positive kulturen vi arbeider for å bygge opp. Et motivert og synkronisert team er den grunnleggende katalysatoren for å levere den konsekvente yteevnen og innovasjonskraften som våre internasjonale B2B-partnere stoler på.»

Målbar resultat og forsterket kultur
Tilbakemeldinger fra deltakere etter arrangementet var overveldende positive, med ansatte som gjentatte ganger rapporterte økt følelse av tilknytning til kolleger, et fornyet felles formål og økt personlig energi. Teamledere observerte bedre tverrfaglig dialog i de påfølgende ukene. Ved å prioritere helhetlig velferd for ansatte og dynamisk teamutvikling, styrker Shenzhen Jianghe New Materials aktivt sitt grunnleggende engasjement for en positiv, inkluderende og innovativ arbeidskultur. Selskapet erkjenner at en slik kultur ikke er en perifer ytrege, men en avgjørende driver for operativ yteevne, proaktiv problemløsning og vedvarende innovasjon – nøkkelpunkter som direkte fører til bedre service, produktkvalitet og samarbeidsverdi for sitt globale nettverk av kunder.

Om Shenzhen Jianghe New Materials Technology Co., Ltd.:
Shenzhen Jianghe New Materials Technology Co., Ltd. er en sertifisert og pålitelig kildefabrikk og bransjekjent aktør med base i Kina, som spesialiserer seg på forskning, utvikling og produksjon av høytytende polymer- og komposittmaterialer. Dets kjerneproduktportefølje inkluderer avanserte epoksyharper, UV-harper, polyuretan (PU) harper, Væskesilikonrubber (LSR), industriell gips- og kalkpulver, samt spesialfargepigmenter og -paster. Jianghe New Materials betjener et globalt B2B-marked gjennom robuste digitale butikker på Alibaba International Station og 1688.com, og er dedikert til å levere skreddersydde materialløsninger, omfattende OEM/ODM-tjenester og pålitelig leverandørkjedeutførelse til produsenter, merker og kreatører verden over. Selskapets filosofi bygger på synergien «Presisjon i kjemi, enhet i formål».